Engagement in Krisenzeiten mit Janine Rehn von Vostel

Engagement in Krisenzeiten mit Janine Rehn von Vostel

Aktuell erleben wir eine Zeit voller Krisen. Viele von uns fühlen sich ohnmächtig und machtlos, etwas dagegen unternehmen zu können. Was können wir dafür tun, damit Menschen ihre eigene Selbstwirksamkeit wieder entdecken und negative Gedanken in positiven Gestaltungswillen umwandeln? Wie können wir uns in Krisenzeiten sinnvoll engagieren und gleichzeitig auf uns aufpassen? Um diese Fragen dreht sich unser heutiges Interview mit Janine Rehn von vostel.de. Außerdem sprechen wir darüber, was Vereine bei der Mitgliedergewinnung jetzt beachten sollten.

Interne Vereinskommunikation mit MS Teams mit Kai von Time for Metal e.V.

Interne Vereinskommunikation mit MS Teams mit Kai von Time for Metal e.V.

Wir reden in diesem Podcast meistens um die Kommunikation mit externen Zielgruppen. Für die letzte Folge vor der 2021er-Sommerpause haben wir euch deshalb jetzt ein Thema aus der internen Kommunikation mitgebracht.

Unser Interviewgast Kai Rath schreibt zusammen mit anderen Musikbegeisterten ein Onlinemagazin für Metal- und Rockmusik. Dafür haben sie einen Verein gegründet: Time for Metal e.V.. In der Anfangszeit lief die Abstimmung über eine geschlossene Facebookgruppe, WhatsApp und E-Mail, bis Kai meinte: „Ich kriege hier einen Kollaps! Ich bekomme alles, aber doch gar nichts mit…“

Mittlerweile ist der Verein auf das Kollaborationstool Microsoft Teams umgestiegen. Wie die interne Vereinskommunikation mit MS Teams und auch die redaktionelle Arbeit funktioniert, verrät Kai in dieser Folge.

Veranstaltungen für Digitale Einsteiger*innen

Veranstaltungen für Digitale Einsteiger*innen

Georg Förster und Johannes Grünecker vom AWO Bundesverband sind in dieser Folge zu Gast und erzählen von ihren Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Veranstaltungen für Digitale Einsteiger*innen.

Comms for Equality: wie wir inklusiv und gerecht kommunizieren können

Comms for Equality: wie wir inklusiv und gerecht kommunizieren können

Gendersternchen, Binnen-I oder doch der klassische Schrägstrich? Gendergerechte und inklusive Sprache kann viele erst mal verunsichern und dazu führen, dass es viele gar nicht erst versuchen. Darum haben unsere heutigen Gäste Nanna-Josephine Roloff und Natalia Wenzel-Warkentin „Comms for Equality“ gegründet. Damit möchten sie Menschen ermutigen, inklusive Sprache zu nutzen und dadurch Gleichberechtigung durch Kommunikation zu schaffen.

Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen mit Vanessa von Zeichen gegen Mobbing e.V.

Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen mit Vanessa von Zeichen gegen Mobbing e.V.

MP3 Audio [52 MB]DownloadShow URL   Der junge Verein Zeichen gegen Mobbing e.V. setzt sich – wie der Name schon sagt – gegen Mobbing ein und arbeitet dabei nicht nur mit Schüler*innen, sondern auch den Lehrer*innen und Eltern zusammen. Die Vorstandsvorsitzende Vanessa Mogler erzählt uns im Podcast, wie der Verein diese verschiedenen Zielgruppen bei …

Krisenkommunikation mit PR-Beraterin Esther Ecke

Krisenkommunikation mit PR-Beraterin Esther Ecke

Zu guter Vereinskommunikation gehört auch Krisenkommunikation. Und da wir aktuell alle in einer riesengroßen Krise stecken, ist jetzt wahrscheinlich der perfekte Zeitpunkt für eine Podcastfolge zum Thema. Wir haben uns gefragt: Wie können Vereine konstruktiv mit der Corona-Krise umgehen und verhindern, dass sie jetzt aufgrund ausbleibender Aktivitäten und abgesagter Veranstaltungen in der Versenkung verschwinden? Was ist jetzt in der internen und externen Kommunikation wichtig und wie können sie sich für die nächste Krise wappnen? Dafür sprechen wir mit PR-Beraterin, Autorin und Krisenkommunikations-Expertin Esther Ecke. Sie erklärt, welche Voraussetzungen für gute Krisenkommunikation wichtig sind und wie Vereine auch mit begrenzten Ressourcen schnell und durchdacht auf Krisen reagieren können.

Person-Umwelt-Passung bei Freiwilligen mit Dr. Benedikt Englert (Uni Mannheim)

Person-Umwelt-Passung bei Freiwilligen mit Dr. Benedikt Englert (Uni Mannheim)

Manche Ehrenamtliche kommen in einen Verein und fühlen sich dort jahrelang pudelwohl. Andere beenden ihr Engagement nach einigen Wochen oder Monaten, weil… Ja, warum eigentlich? Hängt das womöglich mit der Person-Umwelt-Passung zusammen?!

Dr. Benedikt Englert arbeitet am Lehr­stuhl für ABWL, Public & Nonprofit Management der Uni Mannheim. Gemeinsam mit Forscherkolleg*innen hat er das Konzept der Person-Umwelt-Passung auf Freiwilligenarbeit übertragen und dazu ein Modell entwickelt.

Dieses stellt Benedikt in diesem Podcast vor – und natürlich kommt die Praxis nicht zu kurz, keine Sorge!

Konfliktlösung durch Mediation

Konfliktlösung durch Mediation

Manuela Zehender arbeitet als Mediatorin. (Achtung, nicht zu verwechseln mit Meditation! ;)) Da sie sich vor allem auf Startups und Teams in Unternehmen spezialisiert hat, haben wir sie als Gesprächspartnerin eingeladen, um mehr über Mediation zu erfahren – und über Konflikte und Konfliktlösung zu sprechen. In eurer Vorstandssitzung oder eurem Teammeeting fliegen mal die Fetzen? Das ist ganz normal! Wenn es jedoch einen tieferliegenden Konflikt gibt, der euch belastet und den ihr alleine nicht gelöst bekommt, könntet ihr darüber nachdenken, eine Mediatorin oder einen Mediator hinzuzuziehen. Wie das abläuft, hört ihr in dieser Folge mit Manuela:

Vom Wettbewerb zum Verein mit David von CommuniCare e.V.

Vom Wettbewerb zum Verein mit David von CommuniCare e.V.

MP3 Audio [83 MB]DownloadShow URL   Der Verein CommuniCare e.V. hatte einen ungewöhnlichen Startpunkt: Im Rahmen eines Gründungswettbewerbs entwickelte eine Gruppe von Schülerinnen und Schülern die Idee, mit einer App die Nachbarschaftshilfe zu vereinfachen und Jugendliche mit Älteren zusammenzubringen. (Oder zu matchen, wie man es heutzutage nennt ;)) Diese Idee wurde dann auch umgesetzt, …

Mentoring bei den JOBLINGEN

Mentoring bei den JOBLINGEN

Die Joblinge helfen jungen Menschen mit schwierigen Startbedingungen, einen Arbeitsplatz zu finden. Ein Großteil des Erfolgs der deutschlandweiten Initiative basiert auf dem Mentoring-Programm, bei dem Menschen mit Berufserfahrung den Jugendlichen und Geflüchteten bei der Jobsuche zur Seite stehen und sie während einem halben Jahr begleiten. Rüdiger Kortmann ist bereits seit 2014 dabei, als die Initiative in Stuttgart gestartet ist, und hat bereits vielen Jugendlichen beim Eintritt in den Arbeitsmarkt geholfen. Wir sprechen über Mentoring, seine Erfahrungen als Mentor und warum das Konzept auch für andere gesellschaftliche Themen großes Potential bietet.