Aktuell erleben wir eine Zeit voller Krisen. Viele von uns fühlen sich ohnmächtig und machtlos, etwas dagegen unternehmen zu können. Was können wir dafür tun, damit Menschen ihre eigene Selbstwirksamkeit wieder entdecken und negative Gedanken in positiven Gestaltungswillen umwandeln? Wie können wir uns in Krisenzeiten sinnvoll engagieren und gleichzeitig auf uns aufpassen? Um …
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Interne Vereinskommunikation mit MS Teams mit Kai von Time for Metal e.V.
Wir reden in diesem Podcast meistens um die Kommunikation mit externen Zielgruppen. Für die letzte Folge vor der 2021er-Sommerpause haben wir euch deshalb jetzt ein Thema aus der internen Kommunikation mitgebracht. Unser Interviewgast Kai Rath schreibt zusammen mit anderen Musikbegeisterten ein Onlinemagazin für Metal- und Rockmusik. Dafür haben sie einen Verein gegründet: Time …

Veranstaltungen für Digitale Einsteiger*innen
Seit einem Jahr müssen Veranstaltungen digital stattfinden. Für manche Zielgruppen ist das kein Problem, andere Zielgruppen hingegen sind skeptisch eingestellt oder verfügen nicht über die technische Ausstattung, um an virtuellen Veranstaltungen teilzunehmen. Eine hilfreiche Ressource dafür ist das Handbuch „Virtuelle Konferenzen“, das kollaborativ aus Beiträgen von 13 Autorinnen und Autoren von verschiedenen Organisationen …

Comms for Equality: wie wir inklusiv und gerecht kommunizieren können
Gendersternchen, Binnen-I oder doch der klassische Schrägstrich? Gendergerechte und inklusive Sprache kann viele erst mal verunsichern und dazu führen, dass es viele gar nicht erst versuchen. Darum haben unsere heutigen Gäste Nanna-Josephine Roloff und Natalia Wenzel-Warkentin „Comms for Equality“ gegründet. Damit möchten sie Menschen ermutigen, inklusive Sprache zu nutzen und dadurch Gleichberechtigung durch …

Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen mit Vanessa von Zeichen gegen Mobbing e.V.
Der junge Verein Zeichen gegen Mobbing e.V. setzt sich – wie der Name schon sagt – gegen Mobbing ein und arbeitet dabei nicht nur mit Schüler*innen, sondern auch den Lehrer*innen und Eltern zusammen. Die Vorstandsvorsitzende Vanessa Mogler erzählt uns im Podcast, wie der Verein diese verschiedenen Zielgruppen bei der Vereinskommunikation unter einen Hut …

Krisenkommunikation mit PR-Beraterin Esther Ecke
Zu guter Vereinskommunikation gehört auch Krisenkommunikation. Und da wir aktuell alle in einer riesengroßen Krise stecken, ist jetzt wahrscheinlich der perfekte Zeitpunkt für eine Podcastfolge zum Thema. Wir haben uns gefragt: Wie können Vereine konstruktiv mit der Corona-Krise umgehen und verhindern, dass sie jetzt aufgrund ausbleibender Aktivitäten und abgesagter Veranstaltungen in der Versenkung …

Person-Umwelt-Passung bei Freiwilligen mit Dr. Benedikt Englert (Uni Mannheim)
Manche Ehrenamtliche kommen in einen Verein und fühlen sich dort jahrelang pudelwohl. Andere beenden ihr Engagement nach einigen Wochen oder Monaten, weil… Ja, warum eigentlich? Hängt das womöglich mit der Person-Umwelt-Passung zusammen?! Dr. Benedikt Englert arbeitet am Lehrstuhl für ABWL, Public & Nonprofit Management der Uni Mannheim. Gemeinsam mit Forscherkolleg*innen hat er das …

Konfliktlösung durch Mediation
Manuela Zehender arbeitet als Mediatorin. (Achtung, nicht zu verwechseln mit Meditation! ;)) Da sie sich vor allem auf Startups und Teams in Unternehmen spezialisiert hat, haben wir sie als Gesprächspartnerin eingeladen, um mehr über Mediation zu erfahren – und über Konflikte und Konfliktlösung zu sprechen. „Man kann einen Konflikt auch verdrängen – aber …

Vom Wettbewerb zum Verein mit David von CommuniCare e.V.
Der Verein CommuniCare e.V. hatte einen ungewöhnlichen Startpunkt: Im Rahmen eines Gründungswettbewerbs entwickelte eine Gruppe von Schülerinnen und Schülern die Idee, mit einer App die Nachbarschaftshilfe zu vereinfachen und Jugendliche mit Älteren zusammenzubringen. (Oder zu matchen, wie man es heutzutage nennt ;)) Diese Idee wurde dann auch umgesetzt, wie uns der Entwickler der …

Mentoring bei den JOBLINGEN
Die Joblinge helfen jungen Menschen mit schwierigen Startbedingungen, einen Arbeitsplatz zu finden. Ein Großteil des Erfolgs der deutschlandweiten Initiative basiert auf dem Mentoring-Programm, bei dem Menschen mit Berufserfahrung den Jugendlichen und Geflüchteten bei der Jobsuche zur Seite stehen und sie während einem halben Jahr begleiten. Rüdiger Kortmann ist bereits seit 2014 dabei, als …