Welches Bild hast du im Kopf, wenn du an E-Learning denkst? Eine Person, die vor einem klobigen Monitor sitzt und sich allein von Seite zu Seite klickt?
So muss es natürlich nicht laufen. E-Learning, also online lernen, kann auch mit dem persönlichen (offline) Lernen kombiniert werden. Diese Mischung nennt sich “Blended Learning”. Mit Blended Learning kannst du die Vorteile beider Welten kombinieren: Die Flexibilität von E-Learning und die Motivation des Teamerlebnisses.
Katrin stellt dir in dieser Folge drei verschiedene Methoden vor, wie du unsere Onlinekurse gemeinsam mit deinem Team erleben kannst.
Tipp: Die Methoden können auch untereinander kombiniert werden!
Inhalte
| 00:13 | Begrüßung |
| 00:33 | Die didaktischen Überlegungen zu unseren Onlinekursen |
| 03:39 | Online und offline kombiniert: Blended Learning |
| 04:38 | Methode 1: Wöchentlicher Check-Up |
| 06:57 | Methode 2: Expertenrolle |
| 09:12 | Methode 3: Micro-Learning |
| 11:20 | Tandem oder Buddy aus der Community suchen |
| 11:53 | Verabschiedung |
Links
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